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Le pouvoir du jeu

Plongeons ensemble dans l'univers de la gamification en entreprise. Découvrez les objectifs, les avantages et comment utiliser le jeu dans votre entreprise pour améliorer l'engagement de vos collaborateurs et /ou clients. Misez sur la gamification pour innover et fidéliser votre cible !

Qu'est ce que la Gamification?

Aujourd'hui, la gamification ( ou ludification en français) est définir comme l'utilisation des mécaniques du jeu à des fins non ludiques. De manière assez simple, la gamification est la mise en place de mécaniques ludiques dansa des domaines divers: les ressources humaines, le marketing, la relation client, la santé, l'industrie du voyage.

Le terme gamification a fait son apparition en 2011 au Royaume Uni. Dans le dictionnaire Oxford, elle est définie comme "l'incorporation de mécanismes issus du jeu dans des éléments qui ne sont pas ludiques à la base.

Objectifs de la Gamification?

Les objectifs de la gamification sont nombreux mais peuvent se résumer en 2 mots: Engagement et Expérience Utilisateur.

En effet, quel que soit le domaine dans lequel la gamification est utilisée ( qu'il s'agisse de personnaliser la relation d'un individu avec une marque, de créer de l 'engouement autour d'un projet ou d'augmenter l'engagement d'un client, des parties prenantes ou d'un collaborateur à une entreprise). l'utilisateur est impliqué en tant qu'acteur dans l'univers proposé grâce à une expérience dynamique et engageante. Ainsi, le jeu n'es pas une fin en soi. Il a pour objectif de pousser l'utilisateur à se sentir impliqué et à adopter des objectifs stratégiques.

People and culture

Our people are what make us unique. Rather than outsourcing our construction engineers from questionable outsourcing establishments, we provide them with an environment that supports professional growth.

We are strong believers in giving our employees a voice. Our teams are put together with the help of our resident psychologist to ensure maximum productivity and engagement.